– Valget falt på Fryde, mye på grunn av den smittende energien i gjengen her og deres nysgjerrige tilnærming til ny teknologi, forteller nyansatt designer Asveig Marie Jellestad Levang.
I Fryde leverer vi UX/UI- og Tjenestedesignere til kunder som Vy, Gjensidige og Unio. Her passer Asveig perfekt inn, med sin lange erfaring fra selskaper som DNB og KLP, og med 14 utmerkelser på CVen.
Designerne i Fryde skiller seg ut ved å sitte tett på utviklere, og å ofte jobbe i prosjekter der ny teknologi skal kombineres med gode brukeropplevelser. Strategien vår er å skape et designmiljø som kan bli betraktelig større på kort tid – ved å samle noen av Norges dyktigste interaksjonsdesignere under ett tak.
– Asveig Marie Jellestad Levang er en viktig og ganske unik ansettelse som virkelig hjelper oss å nå dette målet, forteller kommersiell leder Johannes Holmedahl. – Asveig og DNB-gjengen vant i fjor sølv i kategorien “Norges beste mobilbank”, for mobilbankappene til DNB, og hun har blant annet flere førsteplasser fra NHOs Gründercamp, samt er anerkjent av DOGA som et av landets fremste designtalenter.
– Når alt kommer til stykket er det likevel hennes evne til å lede andre og å lede prosesser, i kombinasjon med at hu er ei skikkelig hyggelig og morsom kollega, som avgjorde at vi ønsket å få henne på laget.
– At jeg valgte Fryde handlet blant annet om deres kombinasjon av design og teknologi, spesielt innen KI, forteller Asveig. – Jeg skal på KI-hackathon allerede nå i mars, og det sier jo alt om hvor spennende dette blir!
Fryde teller nå seks konsulenter. På tross av dette mener Asveig at hun kommer inn i et miljø som føles betraktelig større.
– Det som gjorde inntrykk på meg i møte med Fryde, er hvordan dere – selv som et lite, spesialisert team – har en så tett kobling til søsterselskapene Capra og Liflig. Det gjør at hverdagen virker som en del av et stort og engasjerende fagmiljø. På “innedager” samles godt over 100 personer i Torggata, og det skaper en fantastisk arena for å dele kunnskap, lære av hverandre og spille hverandre gode. Jeg gleder meg skikkelig til å bli en del av det!
Daglig leder Ørjan Bøe Thygesen, som leder både Capra og Fryde, bekrefter også inntrykket Asveig har fått i rekrutteringen.
– Hos oss vil Asveig være med på å bygge et designmiljø i vekst, og samtidig bli en del av en stor gjeng hos søsterselskapene Capra og Liflig, som sammen leverer tjenester innen ulike fagfelt.
Målet til Fryde er nok en dobling av staben det neste året, og vi sikter mot å sitte 15 designere rundt julebordet i 2026.
