Jobb hos oss

Vi samler Norges dyktigste
UI-/UX og tjenestedesignere
under samme paraply.
Er du en av dem?
Da skal vi ta en prat.

I Fryde vi er ikke mange,
kontorene er ikke trange.
Men vi skal bli fler(e),
så let ikke mer,
en UX-er nå skal vi fange.

Se ledige stillinger

Som designer i Fryde vil du jobbe som konsulent hos en av våre eksisterende eller nye kunder. Siden vi er så få i Fryde, vil du også være med på å bygge opp selskapet og få muligheten til å ta flere roller.

Du vil blant annet:

Pilikon

Bli en del av rekrutteringen, og vurdere nye potensielle kandidater.

Pilikon

Være med å utvikle strategien og bidra til at vi når våre strategiske mål.

Pilikon

Bidra til det faglige, og være med på å arrangere meetups, workshops og lignende.

Pilikon

Bidra til å skaffe oppdrag ved å spisse CV, besvare utlysninger og bruke ditt eget nettverk.

Vi er fortsatt i en tidlig fase, så du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre, kommer du langt hos oss.

Rekrutteringsprosessen

Uansett hvor langt du kommer i prosessen, streber vi etter å gi deg gode tilbakemeldinger. Vi vil at alle skal lære noe av prosessen og at den er så smooth som mulig for deg.

Ikon kaffekopp

1. En kort og koselig kaffeprat

Vi starter med en kaffeprat for å bli bedre kjent med deg, og gi deg et inntrykk av Fryde og hva Fryde kan tilby deg. Praten varer rundt en halvtime. Du møter enten Morten (rekrutteringssjef i Capragruppen) eller Anita (daglig leder i Fryde).

Ikon av en malepalett

2. Intervju med designer

Du blir invitert på intervju med to designere for å gå gjennom CV og høre mer om prosjektene du har jobbet med. Her vil vi gjerne at du presenterer litt om en designprosess du har vært gjennom, hva som var ditt bidrag og hvordan du jobbet.

Ikon av en koffert

3. Caseintervju

Du får en case som vi tror passer din profil, som vi diskuterer i et møte med to designere fra oss. Her ønsker vi å lære mer om din tilnærming til problemer og forstå hvordan du tenker.

Ikon av godkjent person

4. Forventnings­samtale og tilbud

Som en siste del av prosessen vil vi gå gjennom kontrakten, lande lønn sammen, avklare forventninger du har til jobben og hvilke forventninger vi har til deg som ansatt i Fryde.

Ikon av konfetti

5. Gratulerer, du er ansatt!

Da gikk det i boks! Nå inviterer vi deg inn i Slack og du får muligheten til å være med på faglige og sosiale arrangementer for å bli bedre kjent med oss også før første arbeidsdag.

Dette får du i Fryde

Å jobbe i Fryde innebærer mye ansvar, men også mange goder. For alle godene gjelder kloke valg. Det betyr at du selv vurderer hva som er lurt eller ikke, og hvis du lurer på om det er lurt så kan du bare spørre andre i Fryde om råd.

Pilikon

Konkurransedyktig lønn, basert på Teknas statistikk

Pilikon

De beste forsikringene fra Gjensidige (reise, behandling, uføre, liv)

Pilikon

Pensjonssparing på 7 % (2% trekkes fra din lønn)

Pilikon

Kompetansebudsjett på 30 000 kr i året – bruk det på konferanse, bøker, kurs osv.

Pilikon

Hardwarebudsjett på 50 000 kr – kjøp den Macen og mobilen du ønsker deg

Pilikon

Egen firmahytte på Kvitfjell

Pilikon

Nye, freshe lokaler i Torggata

Vår kultur og verdier

Vi bruker verdiene våre aktivt til å ta beslutninger og å sørge for at vi driver i riktig retning. For eksempel bruker vi de når vi beslutter hvem vi skal ansette, hva vi gjør når noen har det vanskelig hjemme, hvilke kunder og oppdrag vi tar, samt hvordan vi oppfører oss hos kunden.

Åpen

vi lytter, er uformelle, sier ifra og er ærlige

Lærende

Vi søker alltid å forstå før vi forsøker å bli forstått, vi lærer raskt og vi lærer bort

Fleksibel

Vi tilpasser oss etter det vi lærer, vi tør å endre oss, og vi vet det er flere veier til mål

Uselvisk

Vi tar vare på ansatte, vi inkluderer og vi bryr oss

Stolte

Vi har yrkesstolthet, vi lager løsninger vi er stolte av, og tar eierskap til det vi lager

Se våre ledige stillinger